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秋山ジョー賢司 × CK PRODUCTION

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第468回 「共感」なんてできない!?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第467回 「効率」を求めるなら「非効率」なプロセスを!経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第466回 「成長」とは何のためにするのか?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第465回 思考力とは? 「問題を掘り上げる」経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第464回 相手の「矛盾」を伝える技術【スタンス編】経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第463回 相手の「矛盾」を伝える技術【スキル編】経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第462回 相手からの「否定的なフィードバック」を活かす方法とは!?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第461回 「メンターシップ」を駆使した自己成長経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
第460回 「悩む」と「思考する」の違いとは?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第459回 経営者と士業のマインドの対立構造とは!?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第458回 「業績向上」を目的とするコーチングとは?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
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第456回 コーチングで組織の活性化は出来るのか!?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第455回 人は変わりたくない生き物。だから・・・経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第454回 「コンフォートゾーンを未来に持っていく」ことのメリット・デメリット経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第453回 「才能」と「能力」の関係とは?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第452回 問題特定のため3つの「WHAT」とは?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第451回 「恐れ」が無くなれば行動できる!の嘘とは?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第450回 「心理的安全性」の高い組織とは?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第449回 コーチングは「問題特定」が弱い!?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第448回 コーチングと「お酒」と「サウナ」との類似性経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第447回 コーチングが抱える問題とは?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第446回 「仕事の納期を守れない部下」を持つ「上司のマインド」とは?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第445回 「コンプレックス」という概念を再考してみよう!経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
第444回 褒めたら「主体性」は引き出せない!?経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/akiyama/q/
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