Good podcast? Give it some love!
Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS
Arbeids(retts)lunsjEpisodes
Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS
Arbeids(retts)lunsj
A weekly Business podcast
Good podcast? Give it some love!
Rate Podcast
Episodes of Arbeids(retts)lunsj
Mark All
Search Episodes...
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj tar Lill og hennes kollega Anders Thue en nærmere titt på det kompliserte grensesnittet mellom arbeidsrett og konkurranserett. De diskuterer de juridiske risikoene arbeidsgivere kan møte dersom de bryter
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj dykker Lill Egeland dypt inn i den nye pensjonsreformen og dens konsekvenser for både arbeidstakere og arbeidsgivere. Med ekspert Kristian Jacobsen fra Tredjepart som gjest, går vi gjennom de siste endrin
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj diskuterer Lill Egeland og Ingrid Mjøsund temaet sluttavtaleklausuler i ansettelseskontrakter. Er det mulig å avtale i ansettelseskontrakten at arbeidsgiver kan si opp arbeidstaker uten grunn mot å betale
Når er hyppig eller høyt sykefravær oppsigelsesgrunn? Dette er temaet for denne episoden av Arbeids(retts)lunsj. Med seg i studio har Lill Egeland advokat Nicolay Skarning, partner i SVW og forfatter av boka «Sykefravær». Sammen ser de på hvor
Arbeidsmiljøsakene topper fortsatt listen over hva det varsles om i Norge. Problemene som følger med når arbeidsgivere undersøker disse sakene er også velkjente – det er ikke uvanlig at virksomheten sitter igjen med enda større problemer når un
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj har advokat Lill Egeland besøk av den svenske advokaten Emelie Svensäter Jerntorp fra advokatfirmaet Vinge. De tar for seg noen utvalgte temaer og diskuterer likheter og ulikheter mellom norsk og svensk a
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj dykker vi inn i temaet tariffavtaler. Nicolay Skarning og Lill Egeland ser på hvordan tariffavtaler spiller en sentral rolle i norsk arbeidsliv. Hovedpunkter i episoden:Fordeler og ulemper: Tariffavtaler
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj dykker vi inn temaet arbeidsulykker, som er et sensitivt og viktig tema. Med oss i studio har vi Håkon Knudsen og Kristoffer Steen fra SVW i Trondheim. Vi snakker om reglene som gjelder og diskuterer pra
I de senere år har en ny kategori saker nådd domstolene: Tvister der arbeidsgiver har engasjert advokater til å utføre faktaundersøkelse i varslingssaker hvor det påstås trakassering og dårlig arbeidsmiljø. I denne episoden av Arbeids(retts)lun
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj diskuterer Catriona Elisabeth McIntyre og Lill Egeland et veldig praktisk tema: de nye reglene for nedbemanning i konsernforhold.Catriona og Lill går kjapt gjennom de vedtatte endringene i arbeidsmiljølov
Tenk deg at du som arbeidsgiver har landet en sluttavtale i en vanskelig sak etter mange timers forhandlinger i et møte. Noen uker kommer stevningen fra samme arbeidstaker. Han hevder at avtalen ikke gjelder og at han reelt sett ble sagt opp fr
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj diskuterer Nicolay Skarning og Lill Egeland et veldig praktisk tema: Hvordan unngår arbeidsgiver dyre personalkonflikter? Skarning og Egeland ser nærmere på hvordan arbeidsgiver bør gå frem for å hjelpe d
I denne episoden av Arbeidsretts(lunsj) gir vi en oversikt over de nye reglene om innleie av arbeidskraft. Hva er det som endrer seg, hva forblir det samme og hvilken mulighet vil selskaper fremover ha til å knytte til seg annet enn faste ansat
Dette og flere andre praktiske spørsmål får du svar på i denne episoden av Arbeids(retts)lunsj. Lill Egeland og gjest i studio, advokat Øyvind Vidhammer loser deg gjennom hva yrkesskadeforsikring er, hva du som arbeidsgiver skal gjøre hvis en a
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj får du en lettbent, kort og overordnet innføring i noe av det historiske bakteppet for det arbeidsrettslige landskapet vi har i Norge i dag. Du får høre om vansirede fyrstikkarbeidere og en arbeidskonflik
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj tar vi for oss en ikke uvanlig situasjon: En leder følger opp en ansatt på prestasjoner eller adferd. Den ansatte synes dette er svært ubehagelig og hevder at leder trakasserer. Hvor går egentlig grensen
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj tar vi for oss den nye Åpenhetsloven som trer i kraft 1. juli 2022. Hva betyr den for deg som arbeidsgiver, og hvilke forberedelser bør du gjøre? Malin Tønseth er gjest i studioet. Som alltid er podcaste
I denne episoden av Arbeidsretts(lunsj) har vi igjen fått besøk av pensjonsekspert Kristian Jacobsen fra Tredjepart.Har du lyst til å få en lett og ledig gjennomgang av pensjonsreglene i privat sektor bør du ta med deg episoden på øret og gå en
I denne episoden av Arbeidsretts(lunsj) snakker vi med pensjonsekspert Kristian Jacobsen fra Tredjepart om avtalefestet pensjon (AFP).Du får for eksempel tips om hvordan du kan sikre at arbeidstaker ikke mister AFPen ved en sluttavtale.Som vanl
Selv om de offisielle anbefalingene er at vi bør gå på julebord så vil nok mange oppleve skuffelsen over en beskjed om avlyst julebord i dagene fremover.Julebord er heldigvis for de fleste en positiv opplevelse som bidrar til økt trivsel på arb
De rødgrønne lovte å styrke arbeidstakers rettigheter, og nå settes de første endringene ut i livet.I denne episoden av podcasten Arbeids(retts)lunsj snakker vi om hva endringene innebærer og når de trer i kraft. Som vanlig er episoden godt egn
Visste du at ansatte på hjemmekontor i utlandet kan bety skattekonsekvenser for den norske arbeidsgiveren? Eller at den ansatte kanskje meldes ut av folketrygden fra dag 1?Å tilby fleksibilitet med tanke på hvor arbeidet utføres vil garantert v
I denne episoden av podcasten Arbeids(retts)lunsj ser vi nærmere på en ny bestemmelse som ikke har fått mye oppmerksomhet:I 2020 fikk Arbeidstilsynet, Petroleumstilsynet og Luftfartstilsynet myndighet til å kontrollere at vilkårene for innleie
Valgresultatet er klart. Hvis du lurer på hva du som arbeidsgiver kan forvente av rammevilkår de neste fire årene kan du ta med deg siste episode av podcasten Arbeids(retts)lunsj på øret og gå deg en tur og høre hva advokat Lill Egeland mener o
I den såkalte Stendi-dommen fastslo Borgarting lagmannsrett at 27 oppdragstakere/konsulenter i realiteten var arbeidstakere. Hvis dommen blir stående må Stendi betale store summer i overtid og feriepenger - i tillegg til de konsulenthonorar sel
Join Podchaser to...
- Rate podcasts and episodes
- Follow podcasts and creators
- Create podcast and episode lists
- & much more
Unlock more with Podchaser Pro
- Audience Insights
- Contact Information
- Demographics
- Charts
- Sponsor History
- and More!
- Account
- Register
- Log In
- Find Friends
- Resources
- Help Center
- Blog
- API
Podchaser is the ultimate destination for podcast data, search, and discovery. Learn More
- © 2024 Podchaser, Inc.
- Privacy Policy
- Terms of Service
- Contact Us